剪報轉載 - 10多萬勞工「高薪低報」，勞保局下月逕行調高勞保薪資！ |
2017-06-25 |
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5月報稅季後，勞保局以薪資證明比對勞工勞保、勞退投保級距發現，10多萬人「高薪低報」，以多報少勞保、勞退，下月起將逕自調高18萬名勞工勞退提撥級距，其中還將調高13萬名勞工勞保投保級距，預估勞動基金將增加1億5千萬多元。
根據勞基法規範，受雇勞工須由雇主投保勞保、繳交勞退金，投保、繳交薪資級距，得依據勞工工資。
勞保局說明，透過2016年度財稅薪資臨時所得資料，若與勞保、勞退有落差者，下月起將先逕調，以貼近勞工的實際薪資，勞、就保投保方面，有3萬多家事業單位受影響，逕調13萬名勞工，勞退方面則將有4萬多家事業單位受影響，逕調18萬名勞工。
勞保局解說，因薪資臨時所得資料包含三節獎金、年終等，非勞基法所規範工資，又事業單位今年度可能有人資調動、調整等，事業單位若覺得逕調有誤，可於收到逕調通知函（本月底、7月底寄發）30日內，提出薪資佐證資料（如薪資明細等）至勞保局辦理更正。
勞保局預估，逕調後，每月增加勞保保險費收入6千餘萬元，勞退提繳工資增加9千餘萬元。
另外，勞保局強調，若事業單位屬於多次連續被逕調的單位，將辦理專案查核，若違法屬實就會依法開罰，去年就裁罰54件，罰鍰總計8430萬元。 |
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